診療情報管理士に関する知恵袋～横浜にはいろんな事務職があります

【質問】

退職と、正社員から派遣社員への転職について。診療情報管理士の知恵袋を理解する上で、私は現在、診療情報管理士として地方の病院に勤務しています。正式採用は４月からですが、在学中も１２月からアルバイトで働いていたので、今年の１２月で丸３年働いたことになります。 どんな職場でも最低３年は同じ職場で働こうと思っていたので、不平不満があっても、どんなことが起きても「これを乗り切れば成長するんだ」と踏ん張ってとにかく頑張ってきました。けれど、この病院では私がいくら頑張っても無駄なような気がして、最近は仕事に対する意欲が湧きません。 診療情報管理士の知恵袋についてです。また、管理士の仕事は好きだし、やりがいも感じます。働くのも好きです。けれど給料は手取り１２万もありません。 それに加えて、どうしても病院の体質というか組織に流れる雰囲気が肌に合いません。これは入職当時から感じていたことですが、積もり積もってきたのか最近特にそれを敏感に感じるようになりました。 この不況時代に正社員という立場を捨てるなんてアホだと思います。管理士の求人も多くはありませんし。 けれど、今の職場を辞めて来年からは色々な病院で派遣としてさらに経験を積んだ方が将来の自分の為になるんじゃないかと思い始めてしまいました。 横浜の事務職を理解する上で、けれど（恐らくですが）退職を申し出れば引き留めれられます。最近一人似たような理由で辞めてしまい、業務全般を把握しているのが私しかいないからです。新人が入りましたが、人事の不手際で申し送り期間がなく一般業務と新人指導が私一人に任されている状態です。上司は名ばかりで、業務内容を正確には知りません。初めは嬉しかった褒め言葉にもイライラする毎日です。 …ここで愚痴る前に退職を申し出ればいいんでしょうが、退職理由をどう言えば納得してくれるだろう、新人さんが可哀想なことになるかな、横浜の事務職の解説をすると、ともう半年ほど悩んでいます。 「ここを辞めて、派遣で経験を積みたいです」とか「転職したいです」と言えば納得してもらえると思いますか？ 根掘り葉掘り訊かれてしまうとプツンときて、溜め込んでいた不平不満を愚痴り、泣いてしまいそうで怖いです。そんな醜態は見せたくないですが、３年経つ１２月末で辞めたい… と、グルグルと悩んでいます。 「管理士として派遣で経験を積みたい」って退職理由はおかしいですか？ 私は普通だと思うんですが、悩んでいるうちに自分の考えがオカシくて間違っている気がして…またグルグル。 みなさんのご意見を聴けたらと思います。 （長文ですみません）

【解答】

退職理由をことこまかに言わないとけないということはありません。むしろつっこんできいてくるほうもおかしいですし・・・それにうそも方便ですよ。退職理由を正直に言わなくてもいいのです。それと派遣で働きたいと言う意見、診療情報管理士の知恵袋が教えてくることは、診療情報管理士の知恵袋から考察していくと、年齢にもよります。正直、横浜の事務職というと、横浜の事務職に対しては、２０代半ばでしたら正社員に再就職をすることが難しくなってくると思います。紹介予定など正社員登用を見越しているならいいと思いますがそれも絶対ではないですし・・・確かに新人さんには可愛そうですが、あなたが例えば病気や事故でその職場にいられなくなったときその新人は結局あなたさまが退職した後の状況と変わらなくなると思いますし、意外に１人でもやっていくものだと思います。人のことも大事ですが自分の将来のことも大事にして下さい。がんばってくださいね！